摘要:
游戏公司DEI...
近日有推主爆料,《黎明杀机》开发商Behaviour在开展DEI培训时,使用了一种名为“特权之轮(Wheel of Privilege)”的图表,告诉员工黑人、同性恋、跨性别者正在遭受压迫,白人、异性恋、男人正在享受特权。
对此,前《魔兽世界》团队负责人Grummz指出,特权之轮是政治正确斗争会议的工具,很多工作室都在用。“动视暴雪的开发人员,包括和我一起工作的人,都必须接受斗争会议,承认‘白人特权’的存在。”
另一位业内人士表示,自己在2020年离开T组之前也经历了同样的遭遇,并听说2023年这样的培训仍然存在于动视。
资料显示,DEI是三个英文单词Diversity(多样性)、Equity(公平性)与Inclusion(包容性)首字母所组成的一个组织框架的简称,该框架旨在促进“所有人的公平待遇和充分参与”。
所谓“多样性”,指构建员工队伍的多样性,比如一个团队组织中应包括不同性别、文化、种族、宗教、阶级等群体人员,以及残疾人员;所谓“公平性”有公平、正义的概念,包括公平补偿、实质平等,以及关注社会差异和资源分配,乃至历史上处于不利地位的群体的决策权等;所谓“包容性”,是指创建一种组织文化,使所有人员都感到自己的声音会被听到。
本文来自:快科技